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Trabajo decente en América Latina

Nuevo proyecto en desarrollo que investiga el trabajo decente y las trayectorias de carrera en América Latina y América Central. La iniciativa integra evidencia científica y colaboración internacional para comprender desigualdades y promover justicia social en el trabajo.

https://carreira.ufes.br/justica-social
Cartilhas
Conheça as cartilhas publicadas pelo nosso grupo de trabalho.

Cartilhas:
- De Andrade, A. L. Marques, A. C. R. & Norato, L. F. (2023). Equidade de Gênero na Gestão Pública, Universidade Federal do Espírito Santo, ES - Brasil.
- Blustein, D. L, De Andrade, A. L. Oliveira, M. Z. & Norato, L. F. (2023). Work Intervention Network: Intervenções em Carreira pela Psicologia do Trabalhar, Universidade Federal do Espírito Santo, ES - Brasil.
Medidas e Instrumentos

Utilize os Instrumentos desenvolvidos e adaptados por nosso Laboratório

Vocação faz diferença na vida e no trabalho?

Artigo publicado na Brazilian Business Review investiga se ter um senso de vocação mais alto ou mais baixo faz diferença na carreira, no trabalho e na vida das pessoas.

O estudo analisou 527 trabalhadores brasileiros, comparando grupos com diferentes níveis de vocação em relação a recursos como autorreflexão, satisfação com a vida, engajamento e adaptabilidade de carreira, trabalho com sentido e satisfação no trabalho.

O que os psicólogos realmente fazem em saúde e segurança no trabalho

Artigo publicado na revista Psicologia Ciência e Profissão relata o que psicólogos efetivamente fazem quando atuam em saúde e segurança no trabalho, um campo ainda pouco mapeado dentro da Psicologia Organizacional e do Trabalho.

A pesquisa ouviu 31 psicólogos que atuam de forma continuada na área, usando teoria das representações sociais e análise de conteúdo a partir de um questionário online.

Novas evidências para a Escala de Trabalho Decente

Artigo publicado no International Journal for Educational and Vocational Guidance traz novas evidências de validade para a versão brasileira da Escala de Trabalho Decente. O trabalho decente envolve dimensões como segurança, remuneração adequada, horários compatíveis com a vida e valores organizacionais alinhados.

O estudo reuniu 849 trabalhadores e examinou tanto a qualidade do instrumento quanto suas relações com outras variáveis do mundo do trabalho.

Consciência crítica protege o acesso ao trabalho decente

Artigo publicado no Journal of Career Assessment relata como a consciência crítica pode proteger o acesso ao trabalho decente. Consciência crítica é a capacidade de perceber injustiças sociais e agir diante delas, ideia que vem de Paulo Freire e que a Teoria da Psicologia do Trabalhar trata como um recurso da pessoa frente às desigualdades.

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Nuevo proyecto en desarrollo que investiga el trabajo decente y las trayectorias de carrera en América Latina y América Central. La iniciativa integra evidencia científica y colaboración internacional para comprender desigualdades y promover justicia social en el trabajo.