Consciência crítica protege o acesso ao trabalho decente

Artigo publicado no Journal of Career Assessment relata como a consciência crítica pode proteger o acesso ao trabalho decente. Consciência crítica é a capacidade de perceber injustiças sociais e agir diante delas, ideia que vem de Paulo Freire e que a Teoria da Psicologia do Trabalhar trata como um recurso da pessoa frente às desigualdades.

No estudo, 555 trabalhadores brasileiros responderam a medidas de consciência crítica, de barreiras contextuais como dificuldade econômica e marginalização, e de variáveis de carreira. A ideia era testar se a consciência crítica funcionaria como amortecedor, reduzindo o peso dessas barreiras sobre a vida profissional.

Os resultados confirmaram o papel das três dimensões da consciência crítica: reflexão, motivação e ação. Quando presentes, elas mudam a relação entre as barreiras e variáveis como adaptabilidade de carreira, volição e percepção de trabalho decente, sugerindo que desenvolver consciência crítica é um caminho de enfrentamento das desigualdades no trabalho.

Referência: DE ANDRADE, A. L.; DE MELO, M. R.; PEDRUZZI, P. F. Critical Consciousness and Decent Work: Evidence of its Moderating Role in Psychology of Working Theory. Journal of Career Assessment, 2026.