Novas evidências para a Escala de Trabalho Decente

Artigo publicado no International Journal for Educational and Vocational Guidance traz novas evidências de validade para a versão brasileira da Escala de Trabalho Decente. O trabalho decente envolve dimensões como segurança, remuneração adequada, horários compatíveis com a vida e valores organizacionais alinhados.

O estudo reuniu 849 trabalhadores e examinou tanto a qualidade do instrumento quanto suas relações com outras variáveis do mundo do trabalho.

Além de confirmar boas propriedades psicométricas e invariância da medida, os resultados mostraram como a percepção de trabalho decente se relaciona com adaptabilidade de carreira, bem-estar no trabalho e burnout, reforçando a utilidade da escala em pesquisa e prática.

Referência: MARTINS, G. H.; PIRES, F. M.; AMBIEL, R. A. M.; DE ANDRADE, A. L. Additional evidence for decent work scale: invariance and relations with sociodemographic, adaptability, work well-being, and burnout. International Journal for Educational and Vocational Guidance, v. 25, 2025.